주일설교
권영구 목사님의 은혜로운 주일 말씀담임목사설교 자신의 멘토를 두자
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작성자 관리자 쪽지보내기 메일보내기 자기소개 아이디로 검색 전체게시물 댓글 0건 조회 9,867회 작성일 06-03-19 14:49본문
하나님 사랑합니다.
고대 그리스의 이타이카라는 왕국의 왕인 오딧세이가 트로이 전쟁을 치르러 떠나며 자신의 아들인 텔레마코스를 잘 보살펴달라고 한 친구에게 맡겼는데, 이 친구의 이름이 바로 멘토(Mentor)이다. 이 멘토는 오딧세이왕이 전쟁에서 돌아올 때까지 텔레마코스의 친구이자 선생님, 상담자, 혹은 아버지의 역할을 해가며 잘 돌보아 주었다고 한다.
그 때부터 우리는 지혜와 신뢰를 바탕으로 누군가를 이끌어 주는 사람을 멘토라 부르고 있다. 그리고 이러한 멘토에게 영향을 받는 사람을 멘티, 그리고 이렇게 멘토와 멘티가 서로 영향을 주고받는 과정을 멘토링이라고 한다.
1. 멘토란 무엇인가?
멘토 (mentor) : 다른 사람을 돕는 좋은 조언자, 상담자, 후원자
멘티 (Mentee) : 조언을 듣는 사람.
멘토링(Mentoring) : 멘토와 멘티가 서로 영향을 주고받는 과정
멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 신앙이나 인생에 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다.
이 멘토링은 사람들을 자신의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있다고 하겠다.
그러므로 교회에서는 새가족으로 등록된 성도를 신속하게 교회에 적응 하도록 도와주고 신앙성장을 도와주며 그 성도의 잠재적인 은사를 개발하여 활용하도록 한다.
2. 멘토의 중요성
1) 교회 차원
첫째, 지식 지혜 경험 이전이다.
멘토링은 멘토의 머릿속에 가지고 있는 지식과 지혜와 경험을 멘티에게 이전시켜 줌으로써, 멘티를 짧은 시간 안에 성장시켜 자신의 업무를 잘하게 하는 효과가 있다.
둘째, 교회의 핵심 가치나 조직을 강화하며 유지하는데 기여한다.
멘토링은 교회의 가치나 교회가 기대하는 바를 멘티에 마음속에 심어줌으로써, 공동체 의식과 교회 조직을 강화시키는 효과가 있다.
셋째, 인재 육성이다.
멘토링의 가장 중요한 기능 중의 하나로서 신앙성숙에 필요한 것들을 조언하여 습득하도록 함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다.
2) 개인 차원
첫째는 멘토링은 멘터와 멘티 개인 차원에서도 도움을 준다.
교회생활에 적응하는데 도움을 준다.
신앙성숙에 도움을 준다. 자신의 능력을 개발하는데 도움을 준다.
자신의 잘못된 습관을 고치는데 도움을 준다.
자신의 일에 능률을 올리는데 도움을 준다.
자신의 인격을 성숙하게 하는데 도움을 준다. 단기간에 많은 것을 배울 수 있다.
두번째 멘토링은 멘토에게도 많은 이점을 준다.
성도를 지도 및 조언하면서 대인 관계 기술을 배운다.
자신의 모습도 스스로 살펴보게 된다. 자신도 더욱 성숙한 신앙인이 되어 간다.
리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻는다.
멘티가 갖고 있는 새로운 지식이나 사고의 다양성을 배울 수 있다.
3. 자신의 성장한 모습을 상상하라
자신의 성공은 자신이 성장한 만큼 이룬다. 그러므로 성공하는 인생이 되려면 자신을 성장 시켜 놓아야 한다.
4. 자신의 멘토를 정하라.
1) 동성의 멘토를 정하라 2) 부부는 멘토를 할 수 있다.
3) 서로 멘토가 되어 주라.
5. 한 주에 한 두 번 멘토링하라.
1) 성공적인 교회생활과 신앙생활에 대하여 멘토링하라.
2) 성공적인 가정생활에 대하여 멘토링하라.
3) 개인의 나쁜 습관을 좋은 습관으로 성장 시키는 멘토링 하라.
4) 성공하기 위해서 가져야할 것들을 멘토링하라.
5) 멘티의 숨겨져 있는 능력을 찾아서 개발 시키는 멘도링 하라.
6. 서로 기도하여 주어야 한다.
멘토는 멘티를 위해서 매일 기도하여 주어야 한다.
멘티도 멘토를 위해서 매일 기도하여 주어야 한다.
7. 멘토의 조언을 받아 들여라
(잠 12:15) "미련한 자는 자기 행위를 바른 줄로 여기나 지혜로운 자는 권고를 듣느니라"
(잠 19:20) "너는 권고를 들으며 훈계를 받으라 그리하면 네가 필경은 지혜롭게 되리라"
(잠 27:9) "기름과 향이 사람의 마음을 즐겁게 하나니 친구의 충성된 권고가 이와 같이 아름다우니라"
(잠 9:7) "거만한 자를 징계하는 자는 도리어 능욕을 받고 악인을 책망하는 자는 도리어 흠을 잡히느니라"
(잠 9:8) "거만한 자를 책망하지 말라 그가 너를 미워할까 두려우니라 지혜있는 자를 책망하라 그가 너를 사랑하리라"
(잠 25:12) "슬기로운 자의 책망은 청종하는 귀에 금고리와 정금 장식이니라"
< 결 론 >
중원교인들이 자신의 멘토를 두어 배우기 시작한다면 지금까지 하지 못했던 일들을 할 수 가 있다.
스승의 가르침을 받는 사람은 성공한다. 그러나 자기 멋대로 사는 사람은 실패한다.
세상에는 보이지 않는 성공하는 일정한 규칙이 있다. 모두가 공통으로 여기는 규칙들이다. 멘토링을 통해서 습득하게 될 것이다.
몇 달 후에 좋은 결과를 얻어 하나님께 축복 받는 성도님들이 되시기를 축원합니다.
고대 그리스의 이타이카라는 왕국의 왕인 오딧세이가 트로이 전쟁을 치르러 떠나며 자신의 아들인 텔레마코스를 잘 보살펴달라고 한 친구에게 맡겼는데, 이 친구의 이름이 바로 멘토(Mentor)이다. 이 멘토는 오딧세이왕이 전쟁에서 돌아올 때까지 텔레마코스의 친구이자 선생님, 상담자, 혹은 아버지의 역할을 해가며 잘 돌보아 주었다고 한다.
그 때부터 우리는 지혜와 신뢰를 바탕으로 누군가를 이끌어 주는 사람을 멘토라 부르고 있다. 그리고 이러한 멘토에게 영향을 받는 사람을 멘티, 그리고 이렇게 멘토와 멘티가 서로 영향을 주고받는 과정을 멘토링이라고 한다.
1. 멘토란 무엇인가?
멘토 (mentor) : 다른 사람을 돕는 좋은 조언자, 상담자, 후원자
멘티 (Mentee) : 조언을 듣는 사람.
멘토링(Mentoring) : 멘토와 멘티가 서로 영향을 주고받는 과정
멘토링이란 한 마디로 말하면 현장 훈련을 통한 인재 육성 활동으로 정의할 수 있다. 즉, 신앙이나 인생에 풍부한 경험과 전문 지식을 갖고 있는 사람이 1:1로 전담하여 구성원(멘티:Mentee)을 지도, 코치, 조언하면서 실력과 잠재력을 개발, 성장시키는 활동이라 할 수 있다.
이 멘토링은 사람들을 자신의 업무에 대한 신속한 적응을 유도하고 성장 잠재력을 개발시킨다는 면에서 볼 때, 그 기본 사상은 인재 육성에 있다고 하겠다.
그러므로 교회에서는 새가족으로 등록된 성도를 신속하게 교회에 적응 하도록 도와주고 신앙성장을 도와주며 그 성도의 잠재적인 은사를 개발하여 활용하도록 한다.
2. 멘토의 중요성
1) 교회 차원
첫째, 지식 지혜 경험 이전이다.
멘토링은 멘토의 머릿속에 가지고 있는 지식과 지혜와 경험을 멘티에게 이전시켜 줌으로써, 멘티를 짧은 시간 안에 성장시켜 자신의 업무를 잘하게 하는 효과가 있다.
둘째, 교회의 핵심 가치나 조직을 강화하며 유지하는데 기여한다.
멘토링은 교회의 가치나 교회가 기대하는 바를 멘티에 마음속에 심어줌으로써, 공동체 의식과 교회 조직을 강화시키는 효과가 있다.
셋째, 인재 육성이다.
멘토링의 가장 중요한 기능 중의 하나로서 신앙성숙에 필요한 것들을 조언하여 습득하도록 함으로써, 핵심 인력이나 리더를 육성할 수 있다.
2) 개인 차원
첫째는 멘토링은 멘터와 멘티 개인 차원에서도 도움을 준다.
교회생활에 적응하는데 도움을 준다.
신앙성숙에 도움을 준다. 자신의 능력을 개발하는데 도움을 준다.
자신의 잘못된 습관을 고치는데 도움을 준다.
자신의 일에 능률을 올리는데 도움을 준다.
자신의 인격을 성숙하게 하는데 도움을 준다. 단기간에 많은 것을 배울 수 있다.
두번째 멘토링은 멘토에게도 많은 이점을 준다.
성도를 지도 및 조언하면서 대인 관계 기술을 배운다.
자신의 모습도 스스로 살펴보게 된다. 자신도 더욱 성숙한 신앙인이 되어 간다.
리더십 역량도 향상시키는 효과도 얻는다.
멘티가 갖고 있는 새로운 지식이나 사고의 다양성을 배울 수 있다.
3. 자신의 성장한 모습을 상상하라
자신의 성공은 자신이 성장한 만큼 이룬다. 그러므로 성공하는 인생이 되려면 자신을 성장 시켜 놓아야 한다.
4. 자신의 멘토를 정하라.
1) 동성의 멘토를 정하라 2) 부부는 멘토를 할 수 있다.
3) 서로 멘토가 되어 주라.
5. 한 주에 한 두 번 멘토링하라.
1) 성공적인 교회생활과 신앙생활에 대하여 멘토링하라.
2) 성공적인 가정생활에 대하여 멘토링하라.
3) 개인의 나쁜 습관을 좋은 습관으로 성장 시키는 멘토링 하라.
4) 성공하기 위해서 가져야할 것들을 멘토링하라.
5) 멘티의 숨겨져 있는 능력을 찾아서 개발 시키는 멘도링 하라.
6. 서로 기도하여 주어야 한다.
멘토는 멘티를 위해서 매일 기도하여 주어야 한다.
멘티도 멘토를 위해서 매일 기도하여 주어야 한다.
7. 멘토의 조언을 받아 들여라
(잠 12:15) "미련한 자는 자기 행위를 바른 줄로 여기나 지혜로운 자는 권고를 듣느니라"
(잠 19:20) "너는 권고를 들으며 훈계를 받으라 그리하면 네가 필경은 지혜롭게 되리라"
(잠 27:9) "기름과 향이 사람의 마음을 즐겁게 하나니 친구의 충성된 권고가 이와 같이 아름다우니라"
(잠 9:7) "거만한 자를 징계하는 자는 도리어 능욕을 받고 악인을 책망하는 자는 도리어 흠을 잡히느니라"
(잠 9:8) "거만한 자를 책망하지 말라 그가 너를 미워할까 두려우니라 지혜있는 자를 책망하라 그가 너를 사랑하리라"
(잠 25:12) "슬기로운 자의 책망은 청종하는 귀에 금고리와 정금 장식이니라"
< 결 론 >
중원교인들이 자신의 멘토를 두어 배우기 시작한다면 지금까지 하지 못했던 일들을 할 수 가 있다.
스승의 가르침을 받는 사람은 성공한다. 그러나 자기 멋대로 사는 사람은 실패한다.
세상에는 보이지 않는 성공하는 일정한 규칙이 있다. 모두가 공통으로 여기는 규칙들이다. 멘토링을 통해서 습득하게 될 것이다.
몇 달 후에 좋은 결과를 얻어 하나님께 축복 받는 성도님들이 되시기를 축원합니다.
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